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未繳就安費課滯納金 2/1為分界點

勞委會提醒雇主就安費地址應確實

為配合就業安定費滯納金降低，對於部分遲繳就安費的雇主會有新、舊法過渡期，勞委會發函解釋指出，雇主於1月31日前，未依規定期限繳納就安費者，依每逾一日加徵未繳就安費1％滯納金，加徵至該法2月1日生效前一日止，加徵滯納金已超過未繳就安費30％者，如37％，過了2月份繳納仍就依37％繳納。

勞委會指出，由於勞委會針對所有外勞許可的申請案，都將了解其就安費是否有欠費的情形，因此雇主辦理新引進、展延、重新招募者，應將所有應繳納的就安費結清，避免後續補件造成作業延誤。

勞委會提醒，外勞仲介業者在送件時應再次向雇主徵詢寄送就安費地址，避免衍生爭議；還有雇主如因出國、搬遷、租賃或買賣等原因，未居住在原帳單地址時，應儘速向職訓局辦理變更帳單地址，並於申請聘僱許可時，明確指定有效的帳單地址，就安費通知地址不需依附在戶籍地或是核准工作地點，只要是雇主認為可以收到就安費帳單地址即可，不過，就安費帳單寄送地址不受理郵政信箱之申請。

勞委會表示，新修正就業服務法第55條規定，由於雇主聘僱外勞須繳納就安費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日，逾期繳納依現行法令應加徵滯納金，101年2月1日修法調降滯納金按日加徵之比率及上限，由原按日加徵1%調整為0.3%；並由原加徵1倍上限調整為加徵30%為上限。

勞委會101年3月22日核釋「就業服務法」第55條第4項規定，雇主未依規定期限繳納就業安定費相關規定，自101年2月1日生效。

職訓局說明，由於100年第3期（7-9月）就安費繳費單於11月寄送，12月25日繳納期限到期，每逾一日將會加徵1％滯納金，計算至新法生效前101年1月31日止，將逾37日也就是會加徵未繳就安費37％，若是延至2月之後才繳納者仍是以加徵未繳就安費37％為限，不會加徵至1倍。

至於加徵滯納金期限至1月31日止未達未繳就安費30％者，過了2月1日後就會依新法加徵滯納金，加徵上限為30％。

資料來源：外籍勞工通訊社

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