勞委會近期開會檢討外勞服務費負擔合理性
潘世偉重申求才審查標準應透明化
「外勞仲介事宜第29次座談會」已於前日討論結束，其中對於外勞仲介提出各地就業服務中心審核文件、審查時間等不一致，造成困擾，勞委會表示重視，將再度要求各地就服中心審查標準透明化，審查時間能公告周知，另對於服務費問題，勞委會近期將邀集學者、專家與相關單位等研議雇主及外勞服務費負擔合理性。
「外勞仲介事宜第29次座談會」7月3日下午2時30分召開直至約6時結束，討論28個議題外加8個臨時提案，當天會議由勞委會副主委潘世偉主持，除外勞仲介業約20餘人與會外，參與人員有職訓局長林三貴、外勞管理組長傅慧芝等勞委會、職訓局相關人員，還有內政部移民署官員列席。
針對勞委會6月29日求才廣告指定報社與由全國版改為地方版公告。
仲介指出，目前除南部因為增加地方報，求才廣告有降至2千餘元，北部與中部的價格還未降低，而且工商時報與經濟日報的欄位也不符合勞委會的規格，仲介建議將規格改為4段15行同時可由「公告」改為「事求人」，勞委會表示，只要能確保求職者能看見工作機會，所提意見會進一步了解再研議。
外勞仲介提出服務費應隨物價上漲而調漲，勞委會表示，為使外勞仲介服務費收取合理化，近期將會召開會議邀集專家學者及相關單位，研商檢討雇主及外勞服務費負擔合理性，持續檢討外勞仲介服務費之項目、金額及收費方式。
外勞仲介表示，外勞逃跑後，勞委會卻懲處外勞仲介公司與雇主，卻未對逃逸外勞作處分及罰則，逃逸外勞須罰3萬元，也一直都未實施；對此，勞委會提出數據指出，累計至目前已有300餘名外勞遭受罰款。
對於提案取消家庭看護工不得住宿照護養護、醫療附屬護理之家，必須提出報備申請及不得逾越6個月的規定；勞委會指出，若是被看護者1年內累計有超過6個月須在養護機構療養，就不應長期調派外籍家庭看護工至該處照料被看護者，應以機構內聘僱之本國與外國機構看護工照料為宜。
提案建議連續2年或3年皆為A級之就業機構，給予一年或數年之免驗證之獎勵；勞委會表示，曾有仲介前一年是評鑑A級，但隔年就變成B級，所以評鑑還是需要每年評鑑。
仲介指出，直聘送件與仲介送件，外勞來台速度不一樣，勞委會將研議仲介文件簡化，讓無論是直聘或是仲介引進外勞的速度能一致。
資料來源：外籍勞工通訊社
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