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99年外勞仲介實地評鑑約400家 進行順利
分公司辦理外勞初招 100年將受評

99年度外勞仲介實地評鑑約400家仲介受評，預計6月中旬之前能完成所有的評鑑工作；勞委會提醒，100年度的評鑑工作也應準備，如分公司有辦理藍領外勞的初招、重招、遞補與承等業務，分公司就需與總公司一樣按照評鑑指標準備文件等，以便接受評鑑。

　中華民國工業協進會表示，99年外勞仲介實地評鑑已過半、約評鑑400家，雖然有新的流程與做法，不過目前為止評鑑工作進行順利，並無傳出違法、違規事項，外勞仲介都很配合辦理。

　另外，勞委會在2月時有修訂「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，明訂於明年元旦生效適用，也就是民國101年評鑑民國100年所規範的要點與指標，外勞仲介應注意，有新增評鑑對象。

　勞委會表示，100年度評鑑對象為當年度之前一年度12月31日以前設立之外勞仲介機構（含受停業處分及暫停營業），同時新增對於設有分支機構的外勞仲介，其總機構一律需受評鑑，分支機構當年度有辦理從事藍領外勞初招、重招、遞補與承接業務者，將會隨機選取一家分支機構評鑑，評鑑成績則為總機構與分支機構2者成績平均數為代表。

　勞委會進一步說明，今年外勞仲介公司設有分公司的，如有從事辦理藍領外勞初招、重招、遞補與承接業務者，就需向總公司一樣接受評鑑，如該公司設有2家以上分公司，且都有辦理外勞初招等業務，屆時勞委會會隨機抽出評鑑其中一家分公司，該公司的評鑑成就是總公司與抽評的分公司平均數；不過如所設的分公司僅是為方便服務當地客戶，並無從事初招或承接等相關業務，勞委會就不會評鑑，那分公司就不需按評鑑指標準備文件。

　資料來源：外籍勞工通訊社

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